2017年9月27日,，公司組織召開大會,，葉年忠總經(jīng)理、韓建榮常務副總經(jīng)理,、各部門負責人以及公司全體員工參加會議,，徐雪宏董事長出席會議并作重要講話。
會上,，徐雪宏董事長首先宣布了葉年忠總經(jīng)理的任職決定,，頒發(fā)了聘任證書，并就弘揚統(tǒng)一精神,、強化日常管理提出了要求,。徐雪宏董事長在講話中肯定了當前工作，并指出,，各級領(lǐng)導和全體員工要認清公司管理中存在的問題,，建立完善公司各項規(guī)章制度和工作機制，堅持以制度管人,、以制度管事,，將嚴格管理和人性化管理有機結(jié)合起來。各部門和所有員工要進一步增強工作責任感,、緊迫感,，敬業(yè)勤奮，認真做好各項工作,。每一個人要作為統(tǒng)一大家庭的一員,，自覺維護公司的團結(jié)和統(tǒng)一，積極傳遞正能量，形成好風氣,，營造團結(jié),、和諧、奮進的良好氛圍,。要厲行節(jié)約,，嚴格安全管理，堅持從每個人自身做起,、從點滴小事做起。同時,，還教育廣大員工要充分認清當前市場形勢,，正確理解幸福感和獲得感，珍惜當下,，共克時艱,，滿懷信心，共創(chuàng)統(tǒng)一美好明天,；要對公司忠誠,，堅持誠信做人、認真做事,，自覺維護公司利益和聲譽,。
葉年忠總經(jīng)理具體通報了公司在日常管理過程中存在的主要問題，分析了主客觀方面的原因,，并從強化印章使用管理和檔案管理,，規(guī)范工作流程；嚴格出勤工況管理,，維護正常工作秩序和企業(yè)良好形象,；加大公司安全運營管理力度，嚴格落實安全生產(chǎn)工作責任,；推進企業(yè)文化建設(shè),，進一步凝聚人心、擴大統(tǒng)一品牌知名度,；推行工資制度改革,，加強績效考核，建立獎懲激勵機制,；進一步明確各部門,、各崗位工作任務和職責，加強員工隊伍建設(shè)等方面,，對當前工作提出了具體要求,。
韓建榮常務副總經(jīng)理以及各部門領(lǐng)導表示，要帶頭認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)定，加強部門員工的教育管理工作,，并就當前有關(guān)工作提出了建議和意見,、明確了要求。
參加會議全體人員
召開專題會議
徐雪宏董事長授予葉年忠總經(jīng)理聘任證書
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